仲間への想い

お客様の笑顔をトコトン追求するために必要なこと。それは、まず私たちが笑顔になること。

当社は社員の笑顔をトコトン追求しておりますので、社員がイキイキと働ける環境を作ることが大切だと考えております。そして、その笑顔でお客様と接することが、お客様の笑顔につながると信じております。 社員一人ひとりから様々な意見や要望を取り入れ、全社員の物心両面の幸福と、その先にあるお客様の笑顔を実現するために、意欲的に福利厚生の充実に取り組んでおります。

• 定期昇給制度

  

  社員の将来の事を考え、安心して結婚や子育てができるように毎年昇給を行います。10年後も20年後も30年後も人生設計をしっかりと立てて、全社員に安定した幸せな人生を送ってほしいという想いから導入しました。

• 役職手当

  

  能力を適正評価して支給します。

• 転勤手当

  

  異動から5年間支給します。（20,000円～30,000円）※金額は地域によって異なります。

• 転勤援助金

  

  転勤にかかる費用を負担します。（初期費用[上限200,000円]引越費用、退去違約金、引越時の交通費、物件探し時の交通費と宿泊費等）

• 資格手当

  

  国家資格など、難易度の高い資格取得者には手当を支給します。

• 残業手当

  

  プライベート充実のため、できる限り定時に帰ることを推奨しています。（20時以降の残業は原則禁止）

• 賞与

  

  半期評価支給（年2回）があります。賞与の額は能力に応じての金額になります。

• 確定拠出年金制度401K(退職金)

  

  入社直後から自分の給与から引かれるではなく、すべて会社の費用で積み立ててくれます。（自己負担なし）そのうえ、その積み立ててもらったお金を自分で管理運用できるので、老後も安心です。

• 通勤交通費

  

  月上限30,000円まで支給します。

• 営業交通費

  

  全額支給します。

• スマートフォン・タブレット端末貸与

  

  お客様にスマートな提案をするために、端末を貸与します。ただし、ゲームは禁止。

• 慶弔見舞金

  

  結婚、出産、災害、葬儀などの際、会社からも支援します。

• 従業員持株会制度

  

  「従業員が自社株を積立購入できる制度」です。持株会を介して購入することでインサイダー取引にならず、 従業員が自社株を購入することができます。

• 子供手当

  

  人数に制限はなく、18歳未満の子供1人につき5,000円支給します。

• 〈日本初！〉再雇用制度（100歳までOK！）

  

  60歳の定年後に100歳まで継続して働ける再雇用制度に改定いたしました。